④当院で働いて良かったと思うことはありますか？

院長

「では、改めて当院で働いて良かった点は何かある？」

Kさん

「はい笑。ここがスゴイって思ったのが。勤務時間中に教えてもらったことをノートにまとめる時間をもらえることが嬉しいです。前職では家に持って帰ったり、お昼休みに作っていたので。勤務中であれば、近くにみんながいるので、その都度さっき教えてもらったことを確認できます」

院長

「なるほど、そんな効果もあるんだね。勉強になった。だとすると、新しく入って来た人にも時間を確保できるといいよね。Ｉさんはどう？」

Iさん

「私はスタッフ間の協力がスムーズな点です。シフトで各ポジションが決まっていますが、気が付いた人がさりげなくフォローしてくれるので、心強いです。スタッフ全員が担当業務を責任持ってやりながら、患者さんが院内で快適に、問題なく過ごせるように目を配っているなぁって」

院長

「皆さんに感謝です！ Hさんは他にある？」

Hさん

「普通の内容になっちゃうのですが、前職ではとれなかった平日の木曜に1日お休みがあるのはありがたいですね。休日はどこも混んでいるし、動きやすいです」

院長

「医師は学会があったり、理事の仕事が木曜日にあったりするからね。有給はとりやすい？」

Ｈさん

「はい。前職ではみんな忙しく働いていたので、有給をとりづらい雰囲気がありました。それに比べると、うちはだいぶ休みやすいです」

院長

「それは良かった。本日はたくさん話しててくれて・・・」

院長

「あっ、思い出した。以前Hさんがちらっと話していた『未経験者歓迎と書いている医院は、その真意が分からないから、実は不安だった』って点について聞こうと思ってたんだよね。そのことについてみんなにも詳しく話してもらえる？」

Hさん

「はい笑。初めての転職活動だったので、今はX、当時旧ツイッターで色々調べていた時に、『求人票を見る時のポイント』という記事を見つけました。その記事には『未経験歓迎と書いている所は怪しいので、正直応募しない方がよい』と書いてあって。でも私は、『本当に未経験歓迎かもしれないじゃん』と当院の求人を信じて、応募しました。それもあって、先生や職員の雰囲気を見て裏付けようと思ってました」

院長

「それがさっきの話につながるのか。だとすると、当院が信用してもらうためにはどうしたら良さそう？自分から『信用してください』っていうのもな笑」

Ｋさん

「やっぱりスタッフ交流会は良いと思います。昼休みもあのまんまなので、一歩ふみだしてもらえたら」

院長

「信用してもらうために良いアイデアを思いついたら、また教えて。今日はほんとにたくさん話してくれてありがとう」

続きは面接前のスタッフ交流会で直接お話を聞いてください。 面接希望は当院までご連絡 （048-255-6633）してください。お待ちしています！